Chybí vám zaměstnanci?
Prodražuje se vám nábor?
Rozjeďte nábor s chytrou kampaní
- Sežeňte zaměstnance pro dělnické i THP pozice.
- Vybírejte si mezi kandidáty.
- Nabírejte rychle a efektivně
Co je chytrá náborová kampaň?
Jedná se o využití osvědčených marketingových postupů
při náboru zaměstnanců.
Kampaň přesně cílená
na ideální kandidáty
Skvěle zpracovaná stránka
Kariera ve vaší firmě
Komunikace jazykem uchazeče
reflektující jeho potřeby
Ukázka z reálné kampaně
Jak chytrá kampaň vypadá?
Komunikuje řečí uchazeče
Na sítích máte vteřinu, abyste zaujali. Stránka kariéry musí být atraktivní, stručná, informativní ale s emocionálním účinkem. Nesmí být zavádějící, chcete jen relevantní uchazeče.
Promyšleně prezentuje zaměstnavatele, otevřené pozice a benefity
Vy víte, že jste super zaměstnavatel, ale pozná to i uchazeč? Součástí chytré kampaně je přístavací webová stránka, která představí firmu, pozice a výhody. Uchazeč se tak jednoduše dozví, co zaměstnavatel nabízí a proč se přihlásit.
Aktivně cílí na ty správné kandidáty
Co má větší šance? Aktivně oslovit vhodného kandidáta, nebo čekat, až si sám všimne a ozve se? Součástí chytrého náboru je aktivní kampaň na sociálních sítích, která vyhledává a oslovuje vhodné kandidáty. Rychle a efektivně.
Vyhněte se hloupé inzerci
Víte, jak poznáte hloupou inzerci?
Je pasivní a hledá naslepo. V tramvaji, v novinách, na inzertním portálu…
Nabízí pozici a doufá, že si jí všimne ten správný člověk. To se ale celkem prodraží. Inzerent platí i za to, že inzerci sledují lidé, které vůbec nezajímá.
Jak na chytrý nábor?
Zde máte naše praxí ověřené know-how, úplně zdarma
Pracovní postup
- Vytvořte a vylaďte webovou stránku „Kariéra“ s představením firmy a výpisem volných pracovních pozic.
- Dejte na stránce uchazečům možnost vás kontaktovat (e-mailem, telefonicky, nebo odesláním formuláře).
- Volné pozice začněte inzerovat na Facebooku*. Ale pozor, ke každé inzerované pozici musíte pečlivě nastavit cílení podle požadavků na ideálního kandidáta.
- Udržujte kampaň na Facebooku aktuální a optimalizujte cílení a využití rozpočtu.
- Hotovo, chodí relevantní kandidáti. Vy si vybíráte ty nejlepší a zároveň šetříte budget HR oddělení.
*pro každou náborovou kampaň vybíráme platformu individuálně. Máme však praxí potvrzené, že Facebook funguje pro většinu inzerentů nejlépe.
Paráda! Už nehledáte naslepo, ale chytře a efektivně.
Pokud si netroufáte sami, nebo na to nemáte zdroje, nechte to na nás! Máme roky zkušeností, které použijeme ve váš prospěch.
Kdo jsme?
Marketing děláme již léta
Jsme full-service digitální agentura WOOP Design Studio s.r.o.
Za léta našeho působení jsme poznali spousty zákazníků s rozličnými potřebami. Dělali jsme vizuální styly, loga, weby, e-shopy a kampaně.
Díky mnoha realizacím jsme vyladili naše marketingové postupy na maximální výkon. Nyní nabízíme naše know-how a marketingové best practices pro vaš úspěšný nábor.
Někteří naši vážení klienti
Vybrané reference
Naplánujte si konzultaci zdarma
Nezávazně probereme Váš nábor.
Zarezervujte si termín v kalendáři níže.
Chytré kampaně Vám přináší
full-service digitální agentura
WOOP Design Studio s.r.o.
Děláme grafický design, webové stránky,
marketing a vše, co k tomu patří.
IČO: 07885687
web: woop.design